Generasi milenial, yang lahir antara awal 1980-an dan pertengahan 1990-an, sering ditandai sebagai orang yang paham teknologi, sadar sosial, dan berpendidikan tinggi. Tapi mungkin salah satu fitur yang paling menentukan dari generasi ini adalah pola pikir unik mereka dalam hal kesuksesan dan kebahagiaan.
Tidak seperti generasi sebelumnya, milenium mendefinisikan kembali apa artinya menjadi sukses. Lewatlah sudah hari -hari ketika kesuksesan diukur semata -mata dengan menaiki tangga perusahaan, membeli rumah besar, dan mengendarai mobil mewah. Untuk milenium, kesuksesan lebih tentang menemukan pemenuhan dan tujuan dalam pekerjaan mereka, membuat dampak positif pada dunia, dan memprioritaskan pengalaman daripada harta benda.
Menurut sebuah penelitian yang dilakukan oleh Pew Research Center, 53% dari milenium mengatakan bahwa menjadi sukses dalam karier atau profesi bergaji tinggi adalah salah satu hal terpenting dalam hidup, dibandingkan dengan 70% Gen Xers dan 75% baby boomer. Sebaliknya, milenium menghargai keseimbangan kehidupan kerja, fleksibilitas, dan kesempatan untuk mengejar hasrat dan minat mereka.
Pergeseran pola pikir ini tercermin dalam kebangkitan ekonomi pertunjukan, di mana milenium memilih untuk pekerjaan lepas dan keramaian samping atas pekerjaan tradisional 9-5. Mereka juga lebih cenderung memprioritaskan pertumbuhan dan pengembangan pribadi, mencari peluang untuk belajar dan membangun keterampilan, bahkan jika itu berarti mengambil peran yang lebih rendah atau kurang bergengsi.
Selain mendefinisikan kembali kesuksesan, milenium juga mendefinisikan kembali kebahagiaan. Bagi banyak orang dewasa muda, kebahagiaan bukan hanya tentang pemenuhan pribadi, tetapi juga tentang membuat dampak positif pada dunia dan berkontribusi pada sesuatu yang lebih besar dari diri mereka sendiri. Milenium lebih cenderung menjadi sukarelawan, menyumbang untuk amal, dan mendukung perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial daripada generasi sebelumnya.
Fokus pada dampak sosial dan keterlibatan masyarakat ini tercermin dalam kebangkitan kewirausahaan sosial dan bisnis yang digerakkan oleh tujuan. Milenium lebih cenderung mendukung perusahaan yang berbagi nilai -nilai mereka dan memprioritaskan keberlanjutan, keragaman, dan memberikan kembali kepada masyarakat.
Meskipun menghadapi tantangan ekonomi seperti utang pinjaman siswa, kenaikan biaya perumahan, dan pasar kerja yang kompetitif, milenium tetap optimis tentang masa depan mereka. Menurut survei yang dilakukan oleh komunitas pembentuk global, 73% milenium percaya bahwa mereka dapat berkontribusi secara positif kepada masyarakat dalam lima tahun ke depan.
Sebagai kesimpulan, pola pikir milenial membentuk masa depan pekerjaan, kesuksesan, dan kebahagiaan. Orang dewasa muda mendefinisikan kembali gagasan tradisional tentang keberhasilan dan memprioritaskan tujuan, pemenuhan, dan dampak sosial. Ketika generasi ini terus memasuki tenaga kerja dan membuat tanda mereka di dunia, akan menarik untuk melihat bagaimana nilai -nilai dan prioritas mereka terus membentuk masyarakat dan cara kita mendefinisikan kesuksesan dan kebahagiaan.