一つのチーム
私たちは地理的、機能的、文化的な境界を越えて、協力的に考え抜いた経営を行っています。
開発者セキュリティ企業でキャリアを積む
Snyk について
開発者にフォーカスしたセキュリティイノベーター
Snyk のチームメンバーは全員、デジタル世界のセキュリティを高めるビジョンに貢献しています。開発者ファーストのツールと豊富なサイバーセキュリティのインテリジェンスを組み合わせることで、生産性を低下させずにセキュリティを確保できる、開発者支援ソリューションを提供しています。
Snyk の働き方について
一つのチームとして働く
2015 年にロンドンとテルアビブで設立された Snyk は、今や 1,300 名以上の従業員が働く大手グローバル企業へと成長しました。世界のどこにいても、私たちは一つのチームとして連携し、アプリケーションセキュリティの未来を切り開いています。私たちは多様な人々、文化、経験を大きな誇りとしています。
私たちの顧客
Snyk は世界で最も革新的な人々から信頼されています。
私たちの顧客が Snyk に信頼を寄せているのは、コード、オープンソースの依存関係、コンテナ、クラウドインフラの脆弱性を見つけて修正する点です。Snyk を利用する企業には Google から Anheuser-Busch InBev まで数千社を数え、開発者フレンドリーな Snyk のツールを活用しながら革新的な新商品を安全に開発しています。
私たちの価値
Snyk カルチャーの核心
私たちのコアバリューは、非凡な成果を達成するエネルギーを生み出します。
心から大切にする
私たちは、人々と仕事への情熱に駆られ、常に期待以上の成果を上げる努力をしています。
開発する
結果を出すことを念頭に、目標達成のために小さなステップを繰り返しながらプロジェクトを進めます。
大きく考える
私たちは、世界を変えられるソリューションを開発するために、限界を超え、スケールの大きい仕事を成し遂げたいという熱意を持っています。
Snyk で働くことのメリット
健康、福利厚生、経済的な安定、バランスを重視し、勤務地や職種に合わせたプログラムが提供しています。
医療手当
医療手当、従業員支援プラン、年次健康手当、無制限の一対一ウェルネスコーチングセッションを提供しています。
休暇
たっぷりの休暇をはじめ、ウェルネス休暇、各国の祝日、および 100% 有給の育児休暇がすべてのケースで付与されます。
経済的な安心
国別の生命保険、障がい福利厚生、退職金/年金プログラム、さらに携帯電話や教育への手当が支給されます。
Make every day meaningful
We give you the tools and flexibility to build the career you’ve been envisioning.
人材募集
キャリアアップや転職を目指していますか
Snyk は人材募集 (Emerging talent) プログラムを通じて次世代の人材を育成し、テクノロジー業界の多様化を目指しています。Snyk では、在校生、新卒者、転職者を対象に、実践的で有意義なインターンシップ、就業体験プログラム、現役学生のためのフルタイム職種を提供しています。
Employee resource groups
Snyk で働くことのメリット
健康、福利厚生、経済的な安定、バランスを重視し、勤務地や職種に合わせたプログラムが提供しています。
SnykHER
Building a safe community with open dialogue and mentorship for those who identify as women and allies at Snyk.
Queer@Snyk
Creating an inclusive, equitable, and culturally sensitive environment for LGBTQ+ Snykers and allies.
Black@Snyk
Amplifying the voices of Black Snykers and providing opportunities for allies to support the community and promote inclusivity at Snyk.
Asian@Snyk
Facilitating open dialogue, fostering inclusiveness, and positively impacting the experience of Asian employees at Snyk.
Mosaic@Snyk
Strengthening Snyk’s inclusive culture of embracing differences and empowering each employee to bring their most authentic self to work.
Accessibility@Snyk
Centering the stories and experiences of Snykers who identify as disabled, chronically ill, neurodiverse and mentally ill to make Snyk an even more accessible and inclusive place to work.
